سیستم مانیتورینگ شاخص های کارایی سازمان (IS-SUITE EPM)

راهکار IRISA IS-Suite مجموعه کامل از سیستم های کاربردی می باشد که امکان مدیریت تمامی فرآیندها در حیطه های بازرگانی، مالی، منابع انسانی و تولید را فراهم می آورد. این راهکار حاصل تجمیع بهترین تجربه های (Best Practices) شرکت ایریسا در طول دو دهه ارائه خدمات در صنایع مختلف از جمله صنعت فولاد است. با توجه به اجرایی شدن این راهکار در بسیاری از صنایع بزرگ کشور و پشتیبانی مکانیزه این سیستم ها از فرآیندهای اجرایی و عملیاتی سازمان، لزوم پایش و مانیتورینگ اهداف و شاخص های عملکردی این فرآیندها توسط مدیریت ارشد اهمیت ویژه ای خواهد داشت. سیستم مانیتورینگ شاخص های عملکردی سازمان (IRISA EPM) که مخاطب آن مدیریت ارشد و رهبران سازمان می باشد، وظیفه تعریف شاخص های عملکردی فرآیندهای سازمان و سپس پایش ، مانیتورینگ و مقایسه عملکرد واقعی سازمان با مقدار هدف گذاری شده آن شاخص را برعهده دارد. براساس روندها و عملکرد شاخص ها ، امکان پایش عملکرد کارکنان و واحدها در دستیبابی به اهداف استراتژیک سازمان امکانپذیر است.این عملکرد بصورت کاملا بصری در قالب نمودارها، داشبوردها و گزارشات تحلیلی قابل نمایش می باشد.

ویژگی‌های سیستم مانیتورینگ شاخص های کارایی سازمان (IS-SUITE EPM)

امکان تعریف اهداف و شاخص های عملکردی سازمان به تفکیک حوزه ها و فرآیندهای مختلف سازمان امکان تعریف شناسنامه شاخص ها شامل شرح شاخص، دوره سنجش، واحد سنجش، فرمول و نوع مطلوبیت شاخص امکان برقراری ارتباط بین شاخص های تعریف شده با نظام های مدیریتی نظیر ISO9001, ISO50001, ISO14001 تعیین سطوح دسترسی به امکانات ماژول شامل تعیین مسئول پایش شاخص براساس پرسنل یا پست های سازمان
امکان تعیین مقادیر هدف شاخص به تفکیک سال و ماه امکان مشاهده عملکرد واقعی شاخص به تفکیک سال و ماه در قالب نمودارها، داشبوردها و گزارشات مختلف امکان یادداشت گذاری بر روی عملکرد واقعی شاخص به تفکیک سال و ماه امکان مشاهده نمودارهای روند و مقایسه به تفکیک سال ها و ماه های مختلف

سایر اطلاعات