 |
تقويت وجدان كارى و حس مسئوليتپذيرى كاركنان |
|
ايجاد و بهبود مستمر علاقه و انگيزه در كاركنان براى دستيابى به اهداف شركت |
|
ارتقا فرهنگ كار گروهى و بهبود مستمر سازمان و روشها |
|
ارائه آموزشهاى مستمر به كاركنان (حداقل 5 درصد وقت كارى) به منظور ارتقا دانش فنى و حرفهاى |
| |
آنها از طريق گردش كارى در مشاغل، مشاركت در سمينارها و نمايشگاههاى تخصصى و دورههاى |
| |
كوتاه مدت فنى |
|
طراحى و ايجادسيستمها و نرمافزارهاى كاربردى مطابق با نياز مشترى، با بكارگيرى معيارهاى |
| |
پيشرفته توليد سيستم و نرمافزار |
|
برنامهريزى و انجام پروژههاى تحقيقاتى سيستمى و نرمافزارى |
|
ارتقا بهرهورى و تلاش همگانى و مستمر در جهت كاهش هزينههاى توليد نرمافزار |
