 |
|
بيـانيـه رسالت
سازماني
شرکت بين المللي مهندسي سيستم ها و اتوماسيون
(ايريسا)
ارائه خدمات طراحي ، پياده سازي ، نگهداري و
پشتيباني ، مشاوره و نظارت ، توسعه و فروش سيستم هاي
جامع و يکپارچه اطلاعاتي ، اتوماسيون صنعتي ، شبکه و
زيرساخت و نيز ارائه سيستم هاي مديريتي ، اصلي ترين
فعاليتهاي شرکت ما را تشکيل مي دهد. شرکت بين المللي
مهندسي سيستم ها و اتوماسيون (ايريسا) ، امکان بهره
گيري مناسب از سيستم هاي اتوماسيون صنعتي ، ICT و MICT
را براي مشتريان در جهت افزايش بهره وري و برهم افزايي
سازمان هايشان فراهم مي نمايد. صنايع مادر ، توليدي و
خدماتي در زمره عمده ترين مشتريان ما در سطح کشور و
منطقه محسوب مي گردند.
مشتري محوري ، تبعيت از استانداردهاي جهاني ، اعتلاي
حرفه و دانش انفورماتيک و فن آوري کنترل و اتوماسيون
صنعتي در سطح کشور بعنوان يک مسئوليت اجتماعي ، مشاوره
و شفاف سازي صادقانه درحوزه فعاليت هاي شرکت ، پاسخ
گوئي به نياز هاي منطقي ، قانوني و اخلاقي مشتري ، حفظ
ارتباط با مشتري حتي پس از اتمام قرارداد و انجام به
موقع و مناسب تعهدات به مشتريان ، ارزشهاي بنيادين
رسالت ما را تشکيل مي دهند. در زمينه فن آوري ، رسالت
ما پيشرو بودن در استفاده از فن آوري هاي نوين اثبات
شده جهاني در ايران و منطقه مي باشد. ما ميزان سود و
رشد خود را به گونه اي تنظيم مي نماييم که در نهايت ،
موفقيت خويش و انتفاع کليه ذينفعان را فراهم ساخته و
در ضمن ، رشد معقولي از سهم بازار را داشته باشيم.
نشان تجاري شناخته شده ، داشتن بنيه مالي قوي و
برخورداري از نيروي کارشناسي مجرب و متخصص و التزام
عملي به نظام مديريت کيفيت بر مبناي استانداردهاي
جهاني،ايجاد و تقويت بخش تحقيق و توسعه با هدف تحليل و
انتقال فن آوري به درون شرکت و همچنين اعتقاد و التزام
عملي به برون سپاري و استفاده از خدمات ساير شرکت ها ،
از ويژگيهاي شاخص شرکت ما بوده و به آن مباهات مي
نماييم. نيروي انساني دانش محور ، سرمايه اصلي شرکت
محسوب مي گردد. براي رشد و ارتقاء اين سرمايه ها فراهم
نمودن محيط کار مناسب ، جبران خدمت بر مبناي عملکرد ،
توسعه مزاياي فرهنگي رفاهي ، افزايش فرصت هاي مناسب
جهت رشد و تأمين امنيت شغلي براي کارکنان توان مند و
عنايت ويژه به ارتقاء بهره وري نيروي انساني، ايجاد
فرهنگ سازماني مبتني بر وفاداري و حفظ و حراست از دانش
شرکت در مرکز توجه ما قرار دارند.
ايريسا بر آن است تا هويت مديران و کارشناسان در بعد
حرفه اي با آرمان هاي تفهيم و تفاهم شده ، انطباق
يافته و توان مندترين نيروهاي داراي دانش مديريتي ،
مسئوليت هدايت شرکت را در سطوح مديريت عالي و مياني بر
عهده گيرند و تواناترين کارشناسان در انجام مسئوليتهاي
اجرائي فعاليت نمايند. آنچه که کيفيت انجام اين وظايف
را تضمين مي نمايد ارزيابي هاي برنامه ريزي شده و
موردي است که بايد هميشه در شرکت جاري باشد.
گروه هاي کاري و فرد فرد کارکنان با مطالعات فردي و
گروهي ، شرکت در دوره هاي آموزشي مرتبط و مناسب با سطح
مسئوليت و زمينه تخصص و متناسب با پيشرفت فن آوري روز
جهان بايد خود را به روز نگه دارند و بر اين اعتقاد
استوار باشند که در راه پيشرفت شرکت وظيفه مهمي بر
عهده دارند . مديران ، گروه هاي کاري و افراد ، بر
اساس ارزيابي هاي انجام شده در شايسته ترين و مناسب
ترين جايگاه قرار خواهند گرفت.
زمينه فعاليت هاي ايريسا و آرمان هاي آن مي طلبد که
همواره هدايت و رهبري ، به مديريتي آگاه ، دور انديش ،
ريسک پذير ، پويا ، خلاق ، مجهز و متعهد به دانش
مديريت روز سپرده شود تا اين رهبر ، مديران و
کارشناسان شايسته را برگزيده و ارتقاء دهد ، تا آينده
شرکت در صنعتي با رشد فن آوري روز افزون و دانش محور
تضمين گردد. |
|
 |
|
1. كسب برترين دانش و تكنولوژى روز اطلاعات و سيستم هاى اتوماسيون صنعتى بمنظور دستيابى به رسالت اعلام شده
2. ارتقاى فناورى اطلاعات و اعمال پيشرفته ترين تكنولوژى روز دنيا در صنايع ايران
3. مشاركت فعال در طرحهاى تكنولوژى اطلاعات در سازمان ها وصنايع داخلى و خارج از كشور
|
|
 |
|
در راستاى رسيدن به رسالت اعلام شده، شركت ايريسا بكارگيرى روش ها و سياستهاى زير را از عمده وظايف خود دانسته و خود را ملزم به رعايت آنها مى داند.
1. رعايت معيارهاى مدون
2. بهبود مستمر
3. ارتقاى كيفى دانش كاركنان
4. اعمال روش هاى مديريتى
5. استفاده از متدولوژيهاى برتر
6. آموزش و بازآموزيهاى مستمر كاركنان بمنظور بروز نگهدارى دانش فنى آنها
|
|
|
